Плановые показатели
В МедАнгеле для каждого специалиста формируется индивидуальный план по выручке. По умолчанию премия начисляется за выполнение плана по каждой услуге, также предусмотрена гибкая привязка плана к другим видам начислений.
Сдельная оплата
Система поддерживает настройку методов расчета вознаграждения (процент, фиксированная сумма и др.). Параметры могут быть едиными для всех сотрудников, индивидуальными или комбинированными, что позволяет предлагать уникальные условия для привлечения высококвалифицированных кадров.
Мотивация по назначениям
Программа автоматически фиксирует назначения врачей и последующие визиты пациентов. Вознаграждение за назначенную и оплаченную услугу начисляется врачему автоматически после поступления оплаты, размер и метод поощрения задаются отдельно для каждой услуги.
KPI администраторов
Эффективность работы администраторов оценивается на основе комплексных данных, включающих: количество входящих и исходящих звонков, число записей, процент отказов от записи, количество оформленных пациентов, а также соответствие стандартам обслуживания клиники.
Распределение оплаты
Для сложных услуг (Холтер, ЭКГ, СМАД, операции), в которых участвуют разные специалисты, МедАнгел позволяет продавать услугу как единую позицию, но автоматически распределять зарплату между исполнителями пропорционально их вкладу.
Контроль назначений
При оформлении протокола приема врач вносит назначения. Система отслеживает полный цикл: сколько пациентов записалось по этим назначениям и сколько визитов было оплачено.
При этом важно корректное заполнение карточки пациента на старте. Если данные о направителе отсутствуют, система не сможет автоматически засчитать этот визит в мотивацию конкретного врача.